sábado, 26 de septiembre de 2009

Por que no replicaron los candidatos?

El profesor de lenguaje de mi hija de 15 años, y otros profesores mas, se han preocupado de que sus alumnos sepan debatir, defender ideas, argumentar, replicar y criticar. Esta práctica sin duda desarrolla muchas habilidades y destrezas en nuestros hijos; destrezas que seguramente les permitirán desenvolverse mejor no solo en el trabajo sino, que también en otros ámbitos de sus vidas. Argumentar, contra argumentar, criticar con argumentos, no es algo que estemos viendo muy a menudo. También se les ha recomendado que vean programas en donde esta practica se dé, y es así como a veces junto a mi hija veíamos tolerancia cero. Nos entreteníamos escuchando y viendo como cada uno de los panelistas practicaba los que este profesor quería que hicieran sus alumnos.


Bueno el caso es que ella (mi hija) debía estudiar los temas y se dio cuenta que distinto es estudiar para una prueba, que para enseñar o para debatir. La deficiencias en una prueba quedan en la intimidad de la prueba y luego en la nota. Pero esto es algo tan común de la vida que una mala nota es solo eso, una mala nota. Sin embargo equivocarse en un debate, decir algo errado o de frenton una cabeza de pescado, es distinto. Todo queda en evidencia. La ignorancia aflorece y eso nos aterroriza. Creo que a mi hija le fue bien en su debate. El tema era, argumentar si la primera junta creada el 18 de septiembre de 1810, era separatista o leal a España. Esto bajo el contexto historico que el Rey, Fernado VII. había sido capturado por Napoleón.


Volviendo al tema del Debate, sorprende como los candidatos no ejercieron su derecho a replica, su posiblidad de contra argumetar la idea del otro, la posibilidad de dejar en descubierto alguna demagogia, no se, por ultimo pegarle un palo a su adversario y destruirle su propuesta y simplemente decir que era mala...Me sorprende en demasía, este fenómeno.
Fue espeluznante como ninguno se hacía cargo de lo que el otro decía, es mas, el conductor les tuvo que indicar y recordar que la idea era replicar, nada, nada de nada. Cada uno habló de educación, justicia, corrupción y vivienda, y en el momento de la replica se escuchaba un CD que partía con la frase "La salud esta mal y haremos una profunda reforma...", La justicia esta mal y haremos una profunda...., etc. En especial un candidato, para el todo se explicaba con el mismo discurso.

La pregunta es por que no hubo replica. (Contadas excepciones, creo que solo 2 se refirieron a temas planteados por sus adversarios.)






Posibles respuestas:
1. No manejan los temas y no estudiaron como mi hija.
2. No saben contra argumentar. Deberían volver al colegio.
3. Pánico escénico. Deberían volver al colegio.
4. Sus propuestas no tienen fundamentos y nos son respaldadas por estudios.
5. No están convencidos de lo que dicen, y solo son voceros de otras fuerzas.

Podrían haber otras cientos de razones, pero era patético ver como al momento de replicar ni siquiera un nombramiento de lo que sus adversarios habían dicho
En fin si el profesor de mi hija y mi hija tuvieran que evaluar el debate, lo mas probables que la nota hubiese sido un rojo bien rojo, y habrían reprobado lenguaje, por que además era su examen que valía el 60% de la nota anual.

En resumen lo 4 cantidadatos quedan reprobados por no haber hecho uso de su legitimo derecho a replica, evidenciando de esta manera que sus propuestas tal vez no sean tan solidas como lo dicen ser y de paso aburrieron a la teleaudiencia nacional. Además dejaron en evidencia que tienen un temor insoportable de decir algo que les pueda quitar esos preciados votitos.

lunes, 14 de septiembre de 2009

Una Amiga se fue del Trabajo

Hoy te llamé para almorzar y no estabas
pasé por tu oficina y ya no estabas,
nos juntamos los 7, el viernes 1ero de cada mes
pero solo eramos 6,...

me has contado que ya no desean tu trabajo,
que prefiren que te vayas,
lo que ha sucedido es grande, y alguien debe
cargar con esa cruz/

te vi digna y valiente,
tus lagrimas de mujer limpias y sinceras
nos dijeron acerca de tu pena/

no dijiste nada amiga mía
solo aceptaste ese tu momento
ofreciendo tu otra mejilla...

expiaste de culpas quizas a varios,
pero prefiero quedarme con la mujer
ejecutiva, amiga que se hechó al hombro
la responsabilidad de su trabajo y de su cargo

tu no lo pediste pero como suele ser
diste la sorpresa en ese tiempo...
el de tu nombramiento/

Hoy nuevamente nos sorprendes con tu destino
y cierto estoy que nos volverás a sorprender
cuando en otro lugar, ya sea propio o de otros
esten disfrutando de tu compañia; de tu trabajo;
de tu amistad/

seguramente en ese momento
ya tendrás un camino recorrido que te habrá
enseñado nuevos secretos que hoy no conocemos
de esta vida/
de esta vida colmada de sorpresas y de cambio...
y al mirar lo que dejas,
veras como todo se hace pequeño, veras como todo
se arrodilla ante el nuevo paisaje que la vida
hoy te ha regalado en forma de una fugaz tristeza
Suerte amiga.

lunes, 7 de septiembre de 2009

Miedo en el Trabajo

Como el miedo en el trabajo influye en las decisiones de un gerente, un profesional, un trabajador o un empleado. Es claro que una persona con miedo actuará y resolverá considerando esta emoción; aparte de sus competencias laborales y estados de animo. Una persona sin miedo es libre y podrá ver con mayor claridad las mejores opciones dependiendo de cada situación. Una persona con las competencias laborales y específicas acorde con su cargo revolverá aun mejor. Si a esto agregamos un buen estado de animo y un buen clima laboral, tal vez, las decisiones se acerquen a lo que podría ser un óptimo, respecto de los objetivos estratégicos de una empresa. Pero la pregunta es como hacemos que esa persona competente no tenga el factor "m" (miedo), que puede desviarlo.
Se ha escuchado siempre la frase "es que tiene miedo a perder la pega"; pero como se evidencian los temores en el día a día, como el miedo empieza a notarse en una compañía...
Cuando haya un exceso de registro, una obsesión por dejaralo todo por escrito, es que hay algo. Cuando la razón que da un supervisor para dar una instrucción, es "que se lo pidió el gerente o el jefe superior"...es que hay algo. Cuando las decisiones nadie las quiere tomar, evidentemente es por algo...
Como entra el miedo al trabajo??, quien lo inicia...

Si un gerente y su grupo de ejecutivos no es capaz de explicar sus misión, su objetivos estratégicos, sus metas de manera que sean internalizados por el resto de una organización, y a cambio los aplica bajo el predicamento de que es necesario y nada mas, lo mas probables es que encienda una pequeña llama de miedo....Si además amenaza a sus ejecutivos en lugar de convencerlos y sumarlos, los mas probable es que estos ejecutivos transmitan inconsciente o consiente la amenaza hacia el resto de la organización..

Son muchos los aspectos que pueden hacer que el miedo entre a una organización, si tu quieres que el miedo entre a tu organización sigue estos pasos, y si no quieres entonces no los sigas:

1. No expliques las decisiones estratégicas y aplícalas sin la debida difusión.
2. Ejecuta cambios de estructura sin un contexto y objetivos claros.
3. No le digas a las persona porque las remueves de su cargo.
4. Externaliza un servicio sin explicar por que se hace.
5. Permite que los cambios se sepan por los conductos extraoficiales.
6. Si vas a remover a alguien permite que todos sepan menos el afectado.
7. No tengas un sistema de entrenamiento para los cargos de manera de minimizar errores.
8. No consideres la experiencia. Es mas, desaste de ella por que es cara.
9. No juntes la experiencia con la fuerza de alguien que recién empieza.
10. Amenaza para lograr que la gente realice su trabajo.
11. Amenaza a tus ejecutivos con la calle, si no rinden.
12. Realiza cambios sin reconocer las cultura organizacional.
13. Los errores son aprendizajes y no oportunidades para remover personas.
Pueden haber muchas otras razones, para que el miedo entre a tu organización. Tu misión es evitarlo. Cuando se toman decisiones a partir del miedo, entonces, estas apuntan a un interés personal mas que estratégico, y si todos tienen medo, nadie estará viendo los objetivos de la organización, por tanto, esta se estanca y no avanza. Por otro lado se acrecientan los feudos y la empresa ya no es mirada como un todo (sistema), si no, como una suma de grupos que cumplen una función separada de los otros grupos....en resumen no hay beneficio colectivo...

El liderazgo que infunde miedo destruye las confianzas y paraliza la creatividad y la innovación, retarda la toma decisiones, porque nadie quiere equivocarse, porque el error se paga caro, por que nadie quiere perder su "pega", finalmente la empresa no crece y todos pierden la pega, por que la empresa ya no fue competitiva, se quedó atrás....bien atrás...y con mas miedo...

sábado, 5 de septiembre de 2009

Excavaciones (una cancion para el grupo de mi hijo, Delay)

Si crees que ya estas despierto
solo por que el sol entró por tu ventana
te equivocas
Si crees que el té de la mañana ya
te hace estar despierto
te equivocas....

he tomado el bus de las 06:00 a.m.
y junto a otros nos guarecemos del
frío...apretando nuestros brazos
contra el pecho...
te equivocas, te equivocas
aun no despiertas....

me subo a mi buldozer
el ruido del motor me despierta
mis huesos vibran, mis manos entumidas
firme a los comandos,
la tierra firme se niega a ser
surcada...


Excavo en lo profundo de la tierra
y la historia se presenta en forma de desperdicios

carteles, envases, ladrillos y vinilos
salen del fondo,
carteles, envases, ladrillos y vinilos
salen del fondo

excavo y excavo, el frío se va y llega el sudor
soy yo y mi buldozer, despierto hasta mis huesos,
atrás quedaron mis años de liceo
esto quise ser, y esto me gusta hacer,
excavar, buscar y buscar
esto quise ser, y esto me gusta hacer
carteles, envases, ladrillos y vinilos
salen del fondo,
carteles, envases, ladrillos y vinilos
salen del fondo


excavar la tierra buscar y buscar
hasta que el sol se vaya trás los edificios
excavar la tierra buscar y buscar
hasta encontrar un abismo
que junte lo que fue, lo que es y lo que será....

esto quise ser, y esto me gusta hacer
carteles, envases, ladrillos y vinilos
salen del fondo,
carteles, envases, ladrillos y vinilos
salen del fondo

jueves, 3 de septiembre de 2009

De Perros y Cigarrillos...como nace una amistad..

Voy caminado solo por la calle, delante va una mujer que se enfrenta con otra mujer que viene en sentido opuesto; la primera le pide fuego y se detienen, yo paso por el costado y ellas se quedan prendiendo el cigarrillo; escucho que intercambian un par de palabras, y luego siguen su camino...
Dos extraños unidos por el cigarrillo, en plena vía publica...

Me pregunto si esas personas habrían intercambiado las palabras que se dijeron si no fumaran....

Otro día estaba en la playa, mirando el mar, y vi como dos perros se pusieron a jugar; no pasó mucho tiempo, y aparecieron en cada extremo de la playa, un hombre y una mujer llamando a sus respectivas mascotas...se saludaron tímidamente y ambos de pie uno al lado del otro miraban a sus perros como jugeteaban entre ellos y con el mar...

ahí estaban ambos, se oía una conversa, amena y divertida; otra vez, dos extraños, un hombre y mujer que nunca antes se habían visto, conversando una tarde de verano cercano a la puesta de sol...
Un perro, un cigarrillo....que mas puede juntar a dos extraños; tal vez muchos animales o cosas, pueden lograr el milagro...

Oh cigarrillo malvado!! te han prescrito cientos de veces y te resistes a salir de la vida de las personas..te han declarado culpable de muchos males, pero nadie a levantado la voz, acerca de las cientos de personas que hoy deben estar caminado juntos gracias a ti...

Perros de las calles, perros de las casas, perros de las fabricas, a cuantas personas han asustado o tal vez mordido, cuantos jardines han ensuciado; pero quien cuenta las muchos amigos que hoy deben haber gracias a ustedes mascotas peludas y de mirada tierna, de infinita lealtad, ahí están, uniendo a extraños, juntando a nosotros los humanos cada vez mas dispersos...
Que mas da!!, si cada persona busca sus cigarrillos y sus perros, tal vez otra vida viviríamos, que otros puentes deben haber, que signos hoy lleva la amistad, el amor, el vecino, el compañero, que signos, que cigarrillos o perros trae consigo, para que en una calle cualquiera, en una hora cualquiera dos perfectos desconocidos dejen de serlo......